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【转载】万荣县2013年卫生监督协管项目考核办法  

2016-09-16 09:39:54|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 为了全面落实万荣县卫生局《二0一二年公共卫生项目工作安排意见》万卫字(20121“卫生协管项目按县卫生监督所计划安排进行考核及经费兑现要求,依据万荣县卫生局【2012707172号文件精神,结合万荣县乡镇卫生监督协管项目考核标准,特制定本年度考核办法。

一、 考核原则

1、       坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则:

2、       坚持检查与抽查、明查与暗访相结合的原则;

3、       坚持日常监督考核与定期考核相结合的原则;

4、       坚持卫生监督协管绩效考核与经费兑现的原则;

二、 考核对象

各乡镇卫生院,社区服务中心,村卫生所。

三、 考核机构

由卫生监督所公共卫生监督协管领导组进行考核,呈报县卫生局公共卫生项目考核组抽检复核。

四、 考核的内容和标准

考核项目占分比值:组织保障(17);组织管理(22);实施效果:督导检查(37)、信息报送(6)、举报投诉(10);经费使用(8)总分为100分。

   考核的档次:考核结果分三个档次,90分以上为优秀,9080分为合格,低于80分进行整改,二次验收不合格不予兑现经费。

考核标准:见附表《万荣县公共卫生监督协管乡镇考核标准》

五、考核组织

考核采取日常监督考核与定期考核相结合方式。卫生监督所项目考核组每季度开展对各乡镇卫生院项目检查督导,半年及全年进行两次综合评估考核并依据考核结果兑现项目经费;各乡镇卫生院、每月对各村卫生室开展工作督查,半年及全年对各村卫生室、进行两次综合评估考核,接受县项目考核组对卫生监督协管项目考核的抽查复核。主要步骤:

1、查阅资料,听取汇报。查阅乡镇卫生院的协管机构、制度、计划、总结、统计报表、分户档案、影像等资料;听取单位领导、协管员、被监督单位社会等方方面面意见和建议。

2、随机抽查,现场考核。对被监督单位分类分户,按照随机抽样的方法,抽取检查对象,查验有无证照;档案资料、文书制作、信息报送、案件转交、举报投诉、应急处置等方面工作情况。

六、考核结果

年度考核结果作为全额兑现各单位基本公共卫生服务经费重要依据。考核结果与项目下拨经费挂钩,考核合格,得分在80分及以上的按项目总经费全额下拨;考核不合格,得分低于80分(不包括80分)的要限期进行整改,整改达标后予按项目总经费的90%拨款,如整改仍不达标的不予拨付,并取消其下年度项目工作服务资格。对考核优秀,得分90分以上的单位和工作人员,予以通报表扬,并酌情予以奖励,并呈报县卫生局公共卫生股备案。考核结果以通报形式进行公布。

七、监督管理

在公共卫生监督协管项目领导组的领导下,在县公共卫生项目股的监管下进行,在日常监督考核与定期考核中,发现项目实施单位以及工作人员责任心差、工作能力差、任务完成差、甚至有弄虚作假,骗取项目经费的,或者有违反卫生监督员五条禁令等违规行为,视情节轻重,分别给予通报批评、限期整改、取消提供公共卫生监督协管资格,相关工作人员予以解聘,撤销相关单位责任人职务等相应的处罚措施。对于违法乱纪、以权谋私,触犯刑律的,报由司法部门依法追究刑事责任。

附:万荣县公共卫生监督协管乡镇考核标准(2013年度)

 

一三年一月七

万荣县公共卫生监督协管乡镇考核标准(2013年度)

项目

指标

分值

督导考核内容

督导考核评分标准

得分

组织保障(17

组织机构

5

项目组织机构健全并上墙,领导重视,分工负责,责任到人。

领导有安排,工作有部署,工作有日志,并能亲自抓,听取季度汇报,无不得分,缺一项扣一分。

 

实施方案

4

有村级实施方案,工作计划,文件资料齐全。

无计划,无方案,缺一项扣1分,扣完为止。

 

制定职责

2

各项工作制度,职责,流程完善并上墙。

不上墙不得分。

 

科室设置

3

协管科室有醒目标牌,办公设施齐备,布局合理。

无标牌、无设施不得分。

 

人员配备

3

专职协管员2-3人,持证上岗。

无证或顶替上岗,发现一人扣一分。

 

组织管理(22

学习培训

5

组织开展相关业务学习,有计划、记录、签到,培训工作总结。协管员参加上级统一组织的学习培训考试,合格率达到95%以上,

查培学习训资料,缺一次,扣一分。

 

宣传活动

4

每季度开展一次卫生法律法规知识宣传教育活动。

有广播、版面、横标、宣传单、影像等资料。无不得分。

 

档案资料

6

对辖区内职业卫生,公共场所卫生,集中式供水或二次供水、医疗、学校及餐馆单位建立档案。

档案有目录,底数清楚,分类分户。缺一户扣0.5分。

 

5

年初有计划,季度小结,年终有总结。

年度工作计划,季末或阶段工作小结缺一项,扣一分。

 

2

对违法严重的从业单位,填写卫生监督意见书,案件转交记录。

案件转交的时间、案由、事项同信息报告一致,填写规范,缺一次,扣一分。

 

实施效果

督导检查

10

实施日常性卫生监督巡查、制作《现场检查记录》,对有问题的单位必须下达《卫生意见书》,督促整改,需要转交案件,填报《案件转交单》,全年辖区内巡查覆盖率达100%

查巡查记录,每缺一户资料扣1分。

 

3

对有职业危害的单位,要巡查、申报、登记

对未报的扣1分,不规范扣0.5

 

         被考评单位:(盖章)           负责人签字:            考核组负责人签字:       成员:

万荣县公共卫生监督协管乡镇考核标准(2013年度)

项目

指标

分值

督导考核内容

督导考核评分标准

得分

  实施效果(53)

督导检查

6

集中式和二次供水单位,有卫生许可证、供水人员有健康合格证,培训合格证。

查本季度《现场检查记录》等文书,缺一项扣1分。

 

6

学校卫生,新生体检率达95%,对学生进行
卫生健康讲座1/

查本季度《现场检查记录》等文书,未完成一项扣2分。体检率每下降5个百分点扣1分扣完为止。

 

6

餐饮、公共场所从业单位,有卫生许可证,从业人员有健康证,培训合格证,巡查每年不少于4次,

查本季度《现场检查记录》等文书,缺一项扣1分,巡查少一次扣1分。

 

5

严厉打击和取缔非法行医和非法采供血、游医人员,大
案要移交。

有报告得2分,有记录得3分。

 

6

农村红白喜事聚餐宴请,落实申报制度,厨师要有健康合格证证,每年最少培训1次,

查本季度《红白喜事登记表》、《红白喜事申报表》一项不到位扣2分。

 

信息报送

6

每月18日前报卫生协管巡查登记表和卫生协管信息报告登记表。

1次扣1分,扣完为止

 

举报投诉

0

发现虚假医疗广告,非法义诊等行为进行举报。

举报一次,经核实,每次奖励1分(奖励举报人50元),隐瞒不报扣2

 

5

投诉、举报受理有登记、报告、处理结果

有一项得1分,缺项扣1分,扣完
为止

 

经费使用

8

依据项目规范,制定村级分配方案,考核结果与经费挂钩,保障项目经费合理使用。

检查发现有违规现象扣5分,无方案,无考核不得分,问题严重不得分。

 

      被考评单位:(盖章)           负责人签字:            考核组负责人签字:       成员:

 

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